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在劳动合同履行过程中,难免有劳动者会出现种种难以预料的、有违劳动纪律或职业道德的行为,而用人单位的规章制度囿于制定条件,难以对所有可能发生的严重违反规章制度的行为都事先作出规定,所以通常会在劳动合同中进行约定一些解除条款。那么,哪些违纪行为可以解除劳动合同,这种约定的解除条款是否有效?目前主要有两种观点。(剩余2458字)
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约定解除条款,是否有效
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