紧缺型医务人才的猎聘之策

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医疗行业具有高技术含量和高风险性，这决定了其人才队伍是知识密集型团队。因此，医疗行业的竞争归根到底是人才队伍的竞争。《中国儿科资源现状白皮书》明确指出，我国儿科医生总数只有10万人，每千名儿童拥有儿科医生为0.55名。而按照《健康中国2020战略研究报告》提出的每千名儿童配0.69名儿科医生目标测算，儿科医生缺口为8.6万名，即需在现有基础上再增加70%。（剩余3183字）

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