人才画像，为精准招聘“背书”

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在招聘市场上，我们会发现这样一种现象：一面是人才市场见不到求职者，一面是求职者找不到工作。HR招来的人不是用人部门不满意，就是入职后发现这份工作不称心。最终，企业把这种偏差产生的原因都归结到HR的身上，HR也有苦难言，声称是按照用人部门的要求进行招聘的。此时，双方要做的不是把问题甩锅，而是要坐下来，共同商讨制作出岗位说明书，做好人才画像，这样才能实现精准招聘。（剩余2822字）

试读结束

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