新员工试用期考核，策略与实践并举

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按照《劳动合同法》相关条文的解释，试用期是指用人单位对新招收员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等方面进行进一步考察的时间期限，同时也是新招收的员工掌握用人单位信息、明确是否符合自身发展需求的重要期限。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，另一方面可以维护新招收员工的利益，双方能够更好地从自身需求出发衡量对方的匹配度。（剩余2639字）

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