基于大数据，优化人才配置
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大数据已经融入现代企业经营管理的方方面面。企业需要进一步完善企业人力资源的合理配置，而人力资源管理的发展和进步与大数据信息技术的应用密不可分，企业需要通过大数据技术对企业人力资源管理体系进行优化升级，对人力资源进行科学配置，避免资源浪费。
企业人力资源配置不足
●有效人才储备不足，人力短缺和盈余问题并存
将信息技术引入人力资源管理中，搭建EHR系统有效地提高了人力资源管理效率，企业人事可以更全面、更及时地掌握企业实际人力配置情况，更高效地进行人员薪酬核算、人事管理等工作。（剩余2945字）
