由难做易，人力资源的成本控制

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随着人口红利的消失，越来越多的企业面临人力成本上升的压力。降低人力成本几乎是每一个人力资源工作者（以下简称“HR”）必须要交的考卷。然而许多时候，控制人力成本并不是一个部门的事情。企业需要在年初预算时，对各个部门进行人力成本分析，再制定有效的政策控制人力成本。

人力成本有哪些

●入职成本

员工入职那一刻就产生了成本，即直接成本和间接成本，直接成本包含入职前的招聘成本、培训成本、试用期成本；而间接成本则包含企业日常的管理费用，如水电物业等公共费用。（剩余3003字）

试读结束

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