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大多数企业经营者有这样的期望：最好能设计出一套机制，让员工“不待扬鞭自奋蹄”，激发每一位员工自主自发的积极性，促进员工与公司共同成长，互相成就。大多数企业经营者有这样的困惑：公司的激励方案明明很诱人，可不知为何员工就是不为所动，导致公司经营业绩停滞不前。
很多企业在设计激励方案时一厢情愿地认为，只要给员工发钱就是激励。（剩余2252字）
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有效激励：用方法路径导向目标
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