全方位解读蓝领薪酬现状

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近年来，常常有管理者感叹，工厂里的工人都是60后、70后的人在撑，年轻人都不愿进厂上班，等现在这一批人退休以后可能就要陷入无工可用的窘境。公开数据表明，目前我国制造业的人才缺口已达1600万人，到2025年该缺口或将接近3000万人，劳动力短缺和就业难问题并存。面对诸多复杂的不确定因素，今年的《政府工作报告》中再次提出了“保用工促就业、保产业链供应链稳定”的总目标，一线蓝领的用工和技能人才培养备受关注，推动创新型、应用型、技能型人才培养，鼓励发展职业教育，促进产教融合等成为制造业企业格外关注的话题。（剩余5180字）

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