“自组织”激活“校长共同体”新发展

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2022年，祁兵校长发展共同体以“自组织”形式启动了共同体工作。来自不同区域、不同层面的学校组建了主动发展、共谋未来的团队，13位校长在领衔专家带领下共研共谋、共助共学、共进共赢，秉持“平等包容、协作互助、智慧共融、和谐共进、各美其美”发展理念，奋力开创了校际协同发展新局面。

让团队协同成为校长的“刚需”

校长们主动寻找队友组成团队，心之所想，目标所及，都定格在互助成长，共寻学校突破瓶颈的发展路径。（剩余1286字）

试读结束

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