大数据时代企业人力资源管理策略研究

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摘 要：随着大数据时代的到来以及大数据技术的飞速发展和广泛应用，企业在人力资源管理领域也面临全新的挑战和机遇。传统的人力资源管理模式已经无法满足企业日益增长的需求，而大数据分析和应用可以为企业提供更准确、更全面的人力资源决策支持。通过充分利用和应用大数据技术，企业可以更加准确地识别和预测人才需求，优化招聘和选拔过程，提高员工满意度和绩效表现。（剩余6031字）

试读结束

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