“00后”高职毕业生“慢就业”现象分析及对策研究

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摘 要：近年，高校毕业生就业工作广受社会关注，但部分毕业生“慢就业”现象突出。为了解河南省高职院校毕业生“慢就业”现状，本研究采用定量与定性相结合的方式，对河南省高职院校3000多名大学生进行问卷调查，运用SPSS软件进行统计分析。调查结果发现，“慢就业”与性别、生源地因素均有关联，“慢就业”时长与年级呈负相关。（剩余3491字）

试读结束

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