用什么样的方式激励教师才能更有效和持久

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交谈中，一幼儿园负责人向我们提问：为什么用增加待遇的方式激励员工，得到的效果却很一般？用什么样的方式激励教师才能更有效和持久？确实，仅仅通过增加待遇来激励员工，其效果往往是短期的，因为物质激励虽然能暂时缓解不满，但难以持续激发深层次的积极性和创造力。

那究竟怎样才能持续激活教师的积极性呢？我们可以从哈佛商业评论提到的“获取、结合、理解及防御”四个方面来探讨策略。（剩余1115字）

试读结束

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