人力资源管理课程的能力本位教学模式探索

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摘  要：人力资源管理课程的能力本位教学模式是在能力教育思想指导下，遵循一定教学规律建构而成的具有典型性、稳定性的教学样式。推进人力资源管理课程教学模式由知识本位向能力本位的改革，对于培养具有较强专业能力和综合素养的人力资源管理者具有决定性的意义。构建能力本位为导向的人力资源管理教学模式，要以职业能力作为主线，依据社会需要确立课程培养目标，按照工作过程选取、序化教学内容，重构课堂教学过程，建立有效的成绩评价机制。（剩余7309字）

试读结束

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