数字经济时代人力资源管理数智化人才培养模式研究

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摘  要：数字经济开始成为我国最重要的发展战略，各行各业面临着数字浪潮的冲击。变革才有机会，数智化时代下，人力资源管理专业人才的能力需求也在改变。基于此，从数智化时代人力资源专业人才能力需求变化出发，总结本专业现阶段人才能力图谱，并从供给侧角度，探索高校人力资源管理专业人才培养模式变革，以期为相关人才有效供给提供思路。（剩余7486字）

试读结束

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