高校人力资源管理中柔性管理的应用探究
摘 要：知识经济时代是以人力资源和知识资本为第一生产要素的创新经济发展时代。高校肩负着人力资源聚集、人力资源塑造的任务，应升级管理核心理念，改革创新传统的刚性管理模式，融入柔性管理核心理念，刚柔相济，使高校人力资源管理更为科学专业，更好地融入知识经济时代。
关键词：高校人力资源管理；柔性管理；应用
中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2023）07-0057-04
在知识经济时代，知识是促进经济生产力进步的第一因素。（剩余5753字）