人工智能对高科技企业人力资源绩效评估的影响研究

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摘 要：本研究探讨了人工智能技术对高科技企业人力资源绩效评估的影响及应对策略。通过文献分析和案例研究，发现人工智能在绩效评估中具有提高效率、增强客观性和实现个性化等优势，但也面临数据隐私、算法偏见和员工接受度等挑战。研究提出了一系列应对策略，包括完善数据治理、优化算法设计、加强人机协作和提升员工数字素养。（剩余8137字）

试读结束

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