新发展阶段三项制度改革为国企注入“强心剂”

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在新发展阶段，国有企业既面临诸多挑战，也迎来不少机遇。国有企业是国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展的重任。在此背景下，三项制度改革，即劳动、人事、分配制度改革，成为衡量改革成效的重要标准，也是提升国有企业活力与竞争力的关键举措。三项制度改革对国有企业意义重大。当国有企业深入推进三项制度改革时，就能更好地适应市场竞争，进而实现可持续发展。（剩余2418字）

试读结束

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