IBM样本：薪酬激励如何影响企业绩效

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在全球经济格局深度调整、市场环境复杂多变的当下，企业正面临绩效管理方面的多重挑战。受内外部变化影响，绩效管理的难度显著增加。在此背景下，企业人力资源管理的重要性日益凸显，成为企业突破困境、实现可持续发展的关键支撑。

企业人力资源管理体系中，薪酬激励处于核心位置。薪酬不仅是员工劳动的经济回报，也是企业吸引、培养和激励员工的重要手段。（剩余2671字）

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