绩效考核管理体系的优化与实践应用

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在现阶段，我国经济体制改革持续推进，企业间的竞争日趋激烈。由于绩效管理是经营管理工作的核心，因此，如何高效开展绩效管理、精准识别问题并制定对策就显得十分重要。我们着重探讨绩效管理的内涵与现实困境，并据此提出优化策略，以期为提升企业的经营管理水平提供有益借鉴。

企业开展绩效管理的注意事项与意义

绩效管理是指采取一定技术及方法为职工贡献作出价值评估的科学方法。（剩余2436字）

试读结束

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