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自国家发展改革委发布《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》以来,数字化发展成为重要趋势,企业数字化转型不断推进,对具备数字素养的员工需求显著增长。企业员工数字素养的提升是推动企业数字化转型的关键动力,这一变化深刻影响着企业内部的人力资源管理、人才培养体系以及管理考核体系,促使它们进行根本性的调整与变革,以更好地契合数字化转型的需求。(剩余2580字)
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企业如何通过技能培训提升员工数字素养短板
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