互联网时代下的人力资源管理：新思维、新挑战、新机遇

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互联网技术的日新月异，正在深刻改变全球经济结构和企业运营模式，它不仅重塑了消费者行为、商业交易和市场竞争格局，也对企业内部管理，尤其是人力资源管理（HRM）领域产生了广泛而深远的影响。在此背景下，传统的人力资源管理方法正面临着巨大挑战，但同时也迎来了新的发展机遇。

互联网时代的到来，使得信息传递更为迅速和广泛，员工和求职者的信息获取方式更加多样化。（剩余3822字）

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