人力资源管理中员工激励与绩效考核的最佳实践

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人力资源管理中的员工激励是激发员工工作积极性、创造力和责任心的重要手段。传统薪酬体系在满足员工基本需求的同时，更应注重非物质激励。有效的绩效考核体系不仅能为员工指明工作方向和目标，促使他们在服务公众时发挥最佳水平，还能通过科学公正的评估机制识别出高绩效员工，激励其持续努力。同时，这一体系也有助于发现并解决低绩效员工的问题，从而确保服务质量和效率。（剩余2583字）

试读结束

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