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在当代管理实践中，绩效考核的重要性不言而喻，对于激励团队、提升工作绩效考核以及优化组织管理均具有深远的意义。人力资源从业者需借助绩效考核来全面评估员工的工作表现，并据此建立合理的奖惩机制，以实现有效的激励管理。然而，在日常工作中，不少机构面临着绩效考核流程不规范、效果不理想以及员工满意度不高等挑战。（剩余2626字）
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绩效考核如何实施能让人力资源管理事半功倍
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