学习型组织在创新企业思政工作中的实践

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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，尤其在社会主义市场经济体制条件下，其重要性更为凸显。然而，若企业思想政治工作不能积极适应新形势、新情况，并致力于创新，就难以发挥导向、激励和凝聚等作用。从学习型组织的视角出发，我将与大家共同探讨企业思想政治工作的创新路径以及在实践中的应用。

什么是学习型组织

学习型组织由美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出，其核心理念涵盖自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习、系统思考等五项修炼，以及组织结构、管理模式、组织文化等三个层面的创新。（剩余2452字）