国有企业年轻管理人才的培养图鉴

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在当今社会，人才成为支撑发展的重要因素，尤其是“90”后甚至是“00”后的优秀年轻人才，对社会发展起着至关重要的作用。国有企业是促进多种所有制经济共同发展的中流砥柱，如何吸引和培养优秀的年轻管理人才，成为了国有企业亟待解决的问题。强化年轻管理人才培养、构建合理的人才发展梯队，是企业顺应时代发展要求的必要途径。（剩余1984字）

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