注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
打开文本图片集
随着我国产业结构优化升级，劳动密集型经济逐渐向知识密集型经济转变，科研人才的战略作用逐渐显现，这对国有科研企业的人力资源管理工作提出了更高要求。我们研究绩效管理新工具OKR（目标与关键成果法）在国有科研企业中的应用，提出运用OKR的流程、要点与注意事项，以解决当前国有科研企业绩效管理的难点。
国有科研企业绩效管理的难点
项目研发周期长，目标成果难以预测。（剩余2182字）
登录龙源期刊网
购买文章
绩效管理新工具 OKR在国有科研企业中的应用
文章价格：3.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001-1-1 0:00:00
