拓宽人才选育视野 优化大型建筑国企内部人才资源开发

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在现代企业竞争中，人才资源的开发与利用是企业发展的关键。在建筑行业转型升级和国企深化改革的双重压力下，企业一方面面临优质的项目经理、市场经营人员等关键岗位的人才厚度不足，又亟须培育一批具备智能建造、绿色建造等新兴业务领域的新型专业与复合型人才，因此，必须建立与之相匹配的人才培养体系，提高企业人才价值转化的效率，以实现人力资源供给和战略发展需求的有机适配。（剩余3641字）

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