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随着数字技术的飞速发展，数字经济成为推动社会经济变革的重要引擎。在这一背景下，传统的管理方式难以满足现代企业的需求。数智化管理模式不仅能够提升企业的运营效率，还可以为企业的战略发展提供数据支持和决策依据。
数字经济时代人力资源管理特征分析
当前，人力资源管理逐渐呈现出智能化、精细化、数据驱动、协同化特征。（剩余2194字）
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数字经济时代人力资源管理数智化模式的构建
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