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深化三项制度改革，即人事、劳动、分配制度的改革，可促进国企改革发展和转型升级。国企能结合当前发展形势和市场变化，合理分配自身资源、公平激励企业员工、激发企业发展活力，最终增强其内生动力，这有利于提升国企的管理效率和市场竞争力。
国企深化三项制度改革的必要性
国企高质量发展的关键人力资源是关系到国企经营发展的关键要素，也是助推国企创新发展的持续动力。（剩余2173字）
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深化三项制度改革 激发国企内生动力
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