人力资源管理中构建绩效管理体系的重要性与优化策略

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在经济全球化浪潮与市场竞争的双重推动下，人力资源已成为组织获取竞争优势的核心要素。绩效管理体系作为人力资源管理的关键一环，通过对个体工作绩效的全面衡量、客观评价与及时反馈，能够有效引导员工行为，使其与组织战略目标相契合，进而提升整体效能。

构建绩效管理体系的重要性

提升工作效率清晰且合理的绩效目标为员工明确工作方向，让其清楚知晓工作任务以及预期达成的成果。（剩余2219字）

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