数字化转型中企业人力资源配置的动态适配机制

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在大数据、人工智能、云计算等数字技术迅猛发展的态势下，数字化转型已然成为企业保持竞争力的必由之路。在此背景之中，作为企业最核心战略资源的人力资源，其配置效率对转型成效有着直接影响。

数字化转型既改变企业业务模式与组织结构，又对人才素质及岗位设置提出全新要求，使得传统人力资源配置模式面临严峻挑战。故而探索数字化环境下人力资源配置的动态适配机制，于促进企业转型升级意义重大。（剩余2453字）

试读结束

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