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摘 要：事业单位承担着提供公共服务的重要职能，年轻干部作为促进事业单位优质发展的主力军，担负着越来越重要的责任与使命。干部年轻化关乎党和国家事业发展的百年大计，在合理构建干部人才队伍中具有重要的意义。在事业单位深化改革背景下，建立年轻干部激励约束机制，提高年轻干部思维活性与行动活力是提升事业单位公共服务效能、推动事业单位可持续发展的重要保障。（剩余6018字）
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关于建立事业单位年轻干部激励约束机制的若干思考
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