基于心理认同，构建培训体系

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许多企业管理者认为一些员工专业技能低，并抱怨员工工作推进不力或缺乏职位胜任力；企业常见的管理人员“保姆”现象，也大多是由于职能错位造成的。在大环境的影响之下，企业的发展正在飞速前进，相应地，对员工的能力有了更多不确定的要求，不学习就要落伍。在大变革时代，企业对组织再造和转型的诉求尤为迫切，人们对组织学习的兴趣日益增长，越来越多的管理层相信加强组织学习对于组织非常重要。（剩余3211字）

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