克服就业焦虑，突破就业困局

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就业焦虑是一种状态性的焦虑，指在择业、就业情境过程中，由于无法达到或实现就业目标时，在个体内部产生的一系列消极情绪，如焦虑、急躁不安等。如果这些情绪得不到及时的宣泄或干预，则会引起较为严重的不良生理反应和行为，进而影响个体的心理健康状况。

后疫情时代的就业焦虑

高校毕业生作为庞大的就业群体，近年来就业压力逐年增大。（剩余3292字）

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