招聘中的个人信息保护风险点

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企业在招聘过程中，需要对应聘者的能力、性格特点等进行评估，以确定其能力、个人特质是否与岗位的要求相匹配。因此，收集应聘者与岗位相关的个人信息是招聘中必不可少的环节之一。但企业如果收集了合理范围之外的应聘者个人信息，或对收集的应聘者个人信息没有采取足够的保护措施，就可能引起与应聘者之间的纠纷，甚至需要承担法律责任。（剩余4176字）

试读结束

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