事业单位专业技术人才激励优化研究

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［摘 要］伴随着我国国有企业的转型发展，大数据信息技术时代已悄然来临，人才成为企业间竞争的重要资源。在经济新常态下，人才作为事业单位管理中的重要因素，是提高事业单位核心竞争力的关键，员工激励管理对于事业单位可持续发展至关重要。事业单位涉及的行业十分广泛，包括科技、教育、卫生等领域，更是高专业、高技术人员的汇聚地，这些专业技术人才在国民经济发展、科教进步等方面发挥着重要的作用。（剩余5035字）

试读结束

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