企业人力资源管理中绩效考核的应用探讨

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［摘 要］现代企业的发展离不开人才，其是企业的主要发展动力和第一资源，对人才进行合理应用，不断对人才结构进行优化与健全，有利于人才价值与作用的发挥。在企业人才管理中，人力资源管理是重要模式，而绩效考核作为管理的关键内容，科学运用于企业人力资源管理中，可以增强企业员工的凝聚力与向心力。因此，应该正确认识绩效考核的应用优势，合理分析绩效考核应用时出现的问题，科学制定应对方法。（剩余4891字）

试读结束

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