高校辅导员队伍激励机制建设的演进特征与实践创新

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摘要：高校辅导员制度的发展历程表明，科学有效的激励机制有助于激发和维持辅导员担当使命的内在自觉与实践主动。从历时性的角度考察，辅导员队伍激励机制的演进特征集中体现在辅导员选聘、管理、培养、发展等关键环节之中；从共时性的视角分析，新时代高校在继承辅导员队伍建设历史经验的基础上，进一步创新发展了辅导员队伍建设激励机制。（剩余5998字）

试读结束

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