戴雯丽:浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

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【摘 要】在快速的社会开发和机构改革背景中，事业单位面临着前所未有的机会和挑战。因此，在当今社会的发展中，需要更多地注意在事业单位中培养和活用人才，加强事业单位中的人才管理。在事业单位实施科学的人才管理必然需要绩效考核。绩效考核是提高员工专业质量和技能水平的专业考核方法。在明确了绩效考核的含义和作用之后，本文进一步分析事业单位人力资源管理中的绩效考核存在的问题，深入思考并提出促进其有效性和良好性的应对措施。（剩余5627字）

试读结束

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