浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

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【摘 要】随着经济社会高速发展，社会环境中的不确定性和不稳定性增加，事业单位作为我国发展的重要推动力量，在新的时代环境下，也需要创新管理方法和理念。在事业单位发展的过程中，最重要的其实就是对于人力资源的管理，而要充分调动广大员工的工作热情和干事的活力，就需要有与事业单位业务实际相适应的绩效考核。要重视绩效考核在对于事业单位发展的重要导向性和基础性作用，依靠考核来保障业务高质量完成。（剩余5785字）

试读结束

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