新入职馆员培训的创新策略研究

——以河北省新入职图书馆员研修培训为例

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[摘 要] 图书馆创新发展可以有效促进高校“双一流”建设工作的开展，而图书馆的创新发展需要强有力的人力资源支撑，新入职馆员的入职培训是补充图书馆人力资源的重要手段。目前图书馆在进行新入职馆员培训时效果并不尽如人意，而河北省新入职馆员培训研修的做法具有系统性、费用低、多方联动、针对性强、技术手段多样等特点，在事前、进程中、活动结束后都有值得学习和借鉴的地方。（剩余3431字）

试读结束

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