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[摘 要]在市场经济环境下，传统的人力资源管理模式已难以满足事业单位的发展需求。创新事业单位的人力资源管理策略势在必行。本文探索人力资源管理的创新发展策略，打破现有束缚，提高事业单位的组织效能。并以市场监督管理局为例，分析人力资源管理对事业单位的重要性，探讨事业单位人力资源管理目前所面临的困境，着重研究事业单位人力资源管理的创新发展策略。（剩余5124字）
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事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略分析
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