“双高计划”背景下高水平“双师型”教师队伍建设路径探究

——以柳州铁道职业技术学院为例

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摘 要：当前部分高职院校“双师型”教师队伍建设存在师德师风建设不足、校企产教融合不深、人才引聘体系不完善、人才激励机制不健全、教师评价标准不够科学的问题，严重制约着“双师型”教师队伍发展。在“双高计划”背景下，柳州铁道职业技术学院通过构建师德师风建设考核长效机制、创建校企“产教融合”兼职互聘平台、打造“技术技能引领型”名师大师团队、搭建“骨干教师”职业发展平台、实施引聘结合“人才强校”战略、构建优绩优酬的绩效考核体系等路径，推进“双师型”教师队伍高质量发展。（剩余9403字）