县域中职学校实施教师绩效考核数字化改革的思考

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摘 要：随着信息技术的不断发展，其与教育领域的融合程度越来越深，探索教师绩效考核数字化改革具有很强的现实意义，既有助于充分激发教师队伍的活力，又有助于推进教育管理现代化的进程。中职学校应该通过构建完善的数字化绩效考核体系，制订明确的数字化绩效考核指标，不断扩大数字化绩效考核的应用范围，突出教学业绩考核、能力提升考核等措施，积极探索实施教师绩效考核数字化改革的有效路径。（剩余10995字）

试读结束

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