激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

【摘  要】事业单位是我国社会组织的重要组成部分，涵盖医疗卫生、人文教育等多个领域，承担着为社会提供优质医疗服务、教学资源的重任，事业单位的发展关乎到整个经济社会的稳步发展。事业单位人数较多，因此，事业单位的人力资源管理是一项极为重要的工作，关系到工作人员的生存发展，还关系到他们能否积极地开展工作。（剩余4581字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。