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摘 要：为更好促进高水平专业群建设任务的完成，提升科研团队建设水平，从外部环境和内部环境因素，分析民办高职院校科研团队理论探索不足、组织结构不合理、管理制度不完善、运作机制不健全及文化建设缺失等问题。该文在梳理科研理论基础上，提出提升科研团队能力建设的四个路径，包括选拔人才优化团队结构、制度先导完善两级管理、搭建平台健全运行机制、积极创建团队文化。（剩余7735字）
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高水平专业群建设背景下民办高职院校科研团队建设路径研究
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