基于就业理论的医学生高质量充分就业壁垒与进路

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摘  要：健康中国将建立完善医学人才培养供需平衡机制作为实现全民健康战略目标的支撑与保障。以当前医学生就业中出现的“一岗难求”与“空岗”并存现象为研究关切，采用就业理论探究医学生就业的实践困境和推进壁垒，反思我国医学教育在“供需平衡”人才培养一体化建设过程中存在的问题，提出推动医学教育创新发展、建立人才供需动态监测与预警、精细就业服务和实施返乡就业促进等措施推动实现医学生高质量充分就业。（剩余6449字）

试读结束

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