PBL教学法在绩效管理课程中的探索与实践

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［摘 要］绩效管理课程是人力资源专业的核心课程，课题组对其进行了一系列教学改革和实践探索，包括教学内容、教学方法、课程思政建设、教学评价等方面。其中，创新PBL教学模式，通过视频演示和项目运营等形式创设问题情境，把该课程转变成课内实践教学，这无疑是对传统教学方式的大胆改革与创新。该课程的改革取得了较好的效果，得到了师生们的认可和好评，为以后的教学实践探索开辟了新的途径。（剩余5322字）

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