企业人力资源管理中薪酬管理制度的创新实践与策略探析

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[摘要]随着我国经济的蓬勃发展，市场活力的持续增强，各行业内的企业竞争格局日益白热化。在这一背景下，人力资源作为企业稳健成长与创新的基石，其重要性愈发凸显，企业间的较量已悄然转化为人才资源的深度较量。薪酬管理，作为人力资源管理体系中的关键环节，不仅关乎企业吸引并留住高素质人才的能力，更是激发员工潜能、增强团队凝聚力、提升职业满意度的重要驱动力。（剩余4556字）

试读结束

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