公立高校聘任制下教师解聘制度的异化及规制

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摘要：解聘是一种教师退出机制，指高校解除对教师的聘任。公立高校与教师所签聘任合同的法律性质并非劳动合同，而是行政协议。解聘本质上是公权力行为，应当平衡教育公共利益与教师合法权益。公立高校当前主要基于非升即走、主动离职、合同到期等事由对教师作出解聘行为。然而，解聘制度由于法定依据不明确、法定程序较笼统与救济渠道不通畅等问题而存在异化，亟须立法调整。（剩余17946字）

试读结束

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